Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Sistema de Dirección de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la posterior gráfica:
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valía unido o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de guisa permanente y en periodos superiores a dos (2) años.
Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Segundo: Establecer el plan de mejoramiento conforme al plan del Sistema de Gobierno de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Doctrina de Administración que se está desarrollando durante el año 2019.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de salud.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina General de Riesgos Laborales vigentes.
Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gobierno y actividades preventivas Encuestas
Este igualmente es un requisito de cumplimiento de acuerdo a la Resolución 0312 de 2019 sobre estándares mínimos de seguridad y salud en el mediciones ambientales normatividad trabajo.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de guisa previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre mas información otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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Solicitar el mediciones ambientales documento en el que consta la asignación, con empresa sst la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.